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碧桂园 面试 (共1192条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 1%
  • 16%
  • 69%
  • 10%
  • 1%

应聘途径

碧桂园面试经验(共1192条) 最近更新时间:2020-06-29 11:28:06

2020-05-08 09:01:19 | 网上申请
面试过程:

当时没打算跳槽,只是打算出去面试下试试自己的水平在一个什么层次上!因此就简单整了份简历投了出去,没想到呢收到面试 通知了!很高兴,第一轮是电话面试,简单的聊了聊工作经验,以及项目经历,很简单。然后等了半个月左右,被通知去青岛面试,很多人大概四五十口人吧,当时感觉有点小紧张,后来进去之后,问了一些侧重专业性的问题,回答的比较顺利。三面,是后来由区域总面试的,提问的问题就比较随性了,都是些开放性的问题,可能由于本人吧属于实干派,真正天马行空的去聊了反倒拘束了。最后一面没面住,可能有更合适的人选吧,感觉挺紧张实际上面试钱如果提前坐坐功课的话没有问题!

面试官问的面试题:

1、简单的自我介绍下
2、以前工作中遇到过哪些难点,如何解决的
3、描述下应聘岗位的岗位职责
4、如果到岗后如何开展工作

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2019-12-11 20:28:15 | 网上申请
面试过程:

优游 不记得是什么时候投了,然后就收到面试的短信,当时是视频面试,我就自己定了一个钟点房,一共三个面试官,两个提问专业问题,另外一个可能是人力那边的,提问的是hr一般问的那些问题。当时在考公务员,事先也没准备,所以感觉专业问题回答的特别不好。

面试官问的面试题:

自我介绍;事务所实习时候自己做了哪些工作;有没有自己独自发现被审计单位的一些问题;股权收购时财税人员应考虑什么问题;房地产企业各个阶段所涉及的税种;为什么专业是财务但是却有一段人力资源的实习经历;做人力资源实习生时如何撰写的春招秋招报告招聘报告的思路;最大的缺点;进入岗位后你自己的职业规划;期待进入的行业;期待进入什么类型的公司;为什么选择碧桂园;对工作地点的要求;现在都有什么offer;对碧桂园有了解吗;周围同事很安静不爱讲话你怎么办。

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2020-06-29 11:28:06 | 校园招聘
面试过程:

初试是群面,共九个人。1.自我介绍,2.面试官会给问题,个人2分钟准备时间,3.轮流发表观点,4.15分钟小组讨论,决定自己角色,5展示讨论结果

面试官问的面试题:

本来预计在十一推出新的房产,但遭到了竞争者降价的恶意竞争,现在有A方案:和竞争者一样,也做降价处理,避免恶性竞争;B方案:该房地产公司多年来都是当地的销售龙头,且物业、地理位置、小区环境等综合条件优秀,基于实力,选择保持原价。问你选择哪个方案,为什么,小组选定一个方案,并给出营销活动,竞争点和广告文案以及宣传方式。

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2019-11-22 10:03:03 | 校园招聘
面试过程:

优游 9人一组,五组为一场,在酒店宴会厅,第一阶段发放的为同一个案例,一个项目两个方案,小组讨论达成共识选择方案,并得出结论。第二阶段15分钟,就此项目的最终选择准备召开新闻发布会。第三阶段每个小组依次上去召开新闻发布会,5分钟时间,留一分钟其他小组提问。

面试官问的面试题:

整个过程面试官不会提问、不会做时间提升,全部自己安排,且全程有人录像。我们小组表现得还不错,唯一一个小组发布会时利用了海报工具,画了海报,发布会的分工及流程都恰到好处,但是最后我们组9人进了6个,其中5个男生都进了,还有个西财漂亮的女硕士。可能倾向于招男生,然后碧桂园招聘特别看长相,喜欢俊男美女,就算我们应聘的财务岗也不例外。

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2019-11-12 09:35:04 | 校园招聘
面试过程:

优游 开始参加了一个宣讲会,门口有小蛋糕吃,还算走心。宣讲会巴拉巴拉讲完之后,会有提问时间,如果提问的好会有小礼物,应该就是二面的pass卡。问问题的人还挺多的。宣讲会上午10点开始12点左右结束后就可以去吃饭了等下午群面的时间通知, 我被分配到下午4点多,漫长等待。然后就开始群面了,一次进去9个人,三个人一组。题目是公司只有200万的资金,应该分配给哪个部门,每个部门都有需要钱的情况,分别是投资部,没钱无法投资。人力资源部需要钱发奖金,项目部需要钱完成后续的工程。三组先阐述观点,再开始辩论。最后组内点评。群面通过的话会进入到二面。二面是隔一天的上午,我等了很久很久,被叫进去之后就简单了问了几个问题。这个HR感觉真的很水,全程心不在焉,问题好像也不知道该问什么。话说一半她就会明显的走神,标准假笑都很少。

面试官问的面试题:

自我介绍。
为什么出国留学。
有什么比较心仪的公司么。
为什么来碧桂园。
说一下你的优缺点。

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2019-11-08 09:39:42
面试过程:

第一轮主要是简历筛选和线上评测。评测不难,跟公务员考试的题有一点像,冷静做答还是很容易过的。
第二轮面试是集团本部的hr亲自来面试,一开始是做一个自我介绍,然后问了为什么选择碧桂园?你能给碧桂园带来什么?你认为房地产行业的前景是怎样的?你有什么优势适合这个岗位?你未来的职业规划是什么?
最后让我提问题,我问了关于超级毕业生轮岗制度是怎样的以及岗位的具体工作内容。
我自己面试的时候太紧张了,说话不够自信,所以没有得到下一轮面试的机会

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.为什么选择碧桂园?
3.能给碧桂园带来什么?
4.房地产行业的前景
5.有何优势适合岗位
6.未来的职业规划

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