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恒大集团 面试 (共802条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 0%
  • 10%
  • 61%
  • 18%
  • 8%

应聘途径

恒大集团面试经验(共802条) 最近更新时间:2020-06-12 14:26:00

2020-04-25 09:00:55 | 网上申请
面试过程:

电话通知腾讯会议线上面试,要求提前10分钟进入会议,等到约定时间过了快10分钟都没人进来,会议还突然结束了,又打电话跟HR反应情况。第一次面试,准备也不充分,整个人都紧绷着,自我感觉非常差。我是在卧室面的试,全程懵逼,一看就是个菜鸟。

面试官问的面试题:

1.问我身处环境,在客厅还是卧室,并把电脑转个圈让他看看卧室环境
2.问学校有没有通知什么时候能开学
3.进行一个一分钟左右的自我介绍(我说了半分钟就停住了,面试官让我说一分钟,我说网有点卡,就直接进入下一阶段了)
4.“线上教学效率高还是不高”观点阐述,有一分钟准备时间
5.为什么选择恒大(至少说出三点)
6.三到五年内的工作安排
7.有什么想要问的问题(我问了包不包吃住)

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2018-10-25 09:15:16 | 校园招聘
面试过程:

宣讲完后会进行简历筛选,筛选过后会通知进行初面,初面让我很意外,不是无领导小组讨论,而是演讲,通知的时候已经给了三个题目,选择其中一个,系好人生第一个纽扣,现在,青春是用来奋斗的,将来,青春是用来回忆的,还有一个我忘了,面试的时候大部分选择的第二个题目,五个人一组,进到屋里进行依次的演讲,演讲完毕就出来了,我认为最主要的是要放松,HR很友好,不用紧张,我们组第一个同学因为是背的稿,一紧张就只蹦出了几个字,面试官让他坐下了,那肯定就是凉了,最后一个同学用自己的实际经历来说这个话题,虽然超时了很长时间,但是面试官并没有打断他,所以言之有物才可以,这种情况下过度紧张会被人认为不够成熟,我今天收到了复试的通知,回来再分享。

面试官问的面试题:

因为是演讲,面试官没有提问题,只是说了一些场面话,演讲的时候跟面试官有眼神的较流很重要,不要表现出畏惧,自信大方,自然随和,我想这才是面试官想要的人。

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2020-06-12 14:26:00
面试过程:

项目负责人面试,个人简历,工作经验,经历了多少项目,专业技能,比较重视经历的项目,人力面试也是个人自我介绍,期望薪资

面试官问的面试题:

项目负责人面试,个人简历,工作经验,经历了多少项目,专业技能,比较重视经历的项目,人力面试也是个人自我介绍,期望薪资

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2018-10-20 09:54:30 | 校园招聘
面试过程:

在面试的前一天参加了恒大的宣讲会,宣讲会当场投简历,大约晚上11点收到了恒大的面试通知邮件,通知我第二天早上10点半去面试,并给了面试题目,面试题目是一个1分钟左右的演讲,有三个题目可供选择:
1、系好人生的第一颗纽扣
2、现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的
3、理想指引人生方向,信念决定事业成败
我选择的是第二个题目,面试是3面多,我是第2批去面试的,前面一批有将近20人,我们这一组有10人,由于我是我们组第一个,所以有些紧张,发挥得不太好,目前还未收到面试结果,估计是没通过。

面试官问的面试题:

请用一句话介绍自己,并告诉我们你选择的题号,然后开始演讲。
1、系好人生的第一颗纽扣
2、现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的
3、理想指引人生方向,信念决定事业成败

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2018-03-22 09:40:19 | 校园招聘
面试过程:

优游 恒大的校招可以说就是时间拉锯战,真的太耗费时间了,从初面到终面历经差不多一个季度的时间,初面就是筛简历,在我们学习的教学楼的教室里,大概三个HR,一个一个人上讲台发言,当时好像有三个话题供选择,具体是啥我记不清了,时间久远...然后过了好几个礼拜才收到复试通知,复试是1对3,会做简单自我介绍,面试官会跟你简单聊聊天没什么特别的,也没什么技巧可言,放松就行;再然后就是过了漫长的时间才接到终面的消息,去到广州恒大总部(现在总部深圳),然后根据你填饱的岗位分批10人一组面试,面试官应该就是相应版块及部门的领导人吧,大家一个接一个做自我介绍,然后抽纸条按照上的话题进行即兴演讲,要等上一个人开始说的时候才能打开,我当时说实话有点紧张,说的不是很好,切入点也不太准确,最后没有通过面试一是当时发挥的确一般吧,二是我当时报的这个院线版块招人少,第二天就会公布结果,大家坐在恒大的食堂...

面试官问的面试题:

你是哪里人?为什么选择恒大?为什么会选择这个岗位?其实都是很基础的问题?然后具体还有什么我也不太记得了,,

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2018-01-03 13:30:50 | 网上申请
面试过程:

大概12月10号左右投递的简历,15号人力打电话通知我准备初面,并加了我的微信。
第二天将我拉入到几十人的微信群,等待一个个视频面试。
初面比较轻松,都是自我简介、曾经做过的项目,有什么特殊业绩,大概20-25分钟。
面完第二天下午得到通知初试过了
邮箱发了人才表和工作年限标让我认真填写,还有照片、毕业照、专业资格证书等扫描发过去,同时在会邮件发复试题开着视频完成,完成后立马扫描发给HR
过了差不多5天,通知复试,复试也是视频面试,主要是专业性问题,面试官主要会根据你自己简历所述的进行询问,刨根问底,所以不是自己经验的千万别乱节外生枝,面试官都是专家型的,不好忽悠。面试大概20-30分钟。
复试完第二天,通知复试过了,下一轮就是董事长的终面。
优游然后人力也谈工资和福利,另外会对你过往单位实际履历进行验证,千万别玩虚的!

面试官问的面试题:

1、请自我介绍一下?
2、简述房地产开发阶段的各个节点,你认为哪个节点最重要?
3、你房地产职业生涯最成功和最失败的事情是?

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