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中国人寿picc 面试 (共1197条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 47
  • 0%
  • 4%
  • 47%
  • 27%
  • 20%

应聘途径

中国人寿picc面试经验(共1197条) 最近更新时间:2020-06-19 15:09:10

2020-05-14 09:00:38 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

1、当时学校需要写实习报告,通过师兄介绍过去实习;
2、正装去到现场就扫码做了个性格测试,然后3个面试官面6个实习生;
3、自我介绍、面试官提出问题我们轮流回答、然后面试官问问题抢答;
4、被录取了,师兄当时和我说是2500一个月实习工资,后来面试过了才说1500(坑);
5、除非真正想从事保险行业,不然不要浪费时间去实习,因为光是营销培训就一个多月,教你怎么和客户打好关系,怎么让他们买买买,他们招这么多人完全是部门指标。

面试官问的面试题:

1、如果现在让你买保险,你会先为谁买保险?(面试官会希望你说自己);
2、认同保险吗?
3、原本约好客户交流,但是后面客户一直拒绝怎么办?

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2019-10-16 10:59:01
面试过程:

不同的公司级别待遇肯定是不一样的,同为名校研究生毕业的校招生,总部和分公司刚进去的职级就会不同,不同的职级就会对应不同的工资福利。



所以如果可以,尽量选取更高的级别,其实并没有想象中那么难,一定要坚定自己的想法。



总部的话工资和福利都会好很多,有免费的早餐和午餐,属于自助那种,真正的早九晚五不加班,公司有健身房,有理发店,工作环境和工位相当可以,节日福利也很不错,总之是中国人寿的正式员工是很好的体验。



优游最近在北京支公司柜面实习,待遇就会相差比较多,没有特定的工位,早晨八点半上班下午五点下班,中午休息一小时,比总部多了一小时的工作时间,尤其是前台很累要求也比较多,仪容仪表,有呼号的考核,相对要求就比较多,但是工作是那种比较固定的,做熟了之后不需要太费脑子,也算比较容易,适合北京本地人,如果是非北京人士,这边的工资可能不太够在北京生存,进步空间也比较小,但是能接触到更多的人和事,能发现更多的问题,如果在总部工作真的很有必要下来实习体验,只有这样才能发现最前面的问题,然后进行创新改正。

面试官问的面试题:

就是又一轮的性格测试类的笔试,大概过了十天左右,进行了二面,依旧单面,本着可有可无的心态良好发挥,二面也通过了,最后就是体检,认识的一位朋友体检被刷了,我觉得跟她那天来大姨妈参加了尿检有关,所以如果来大姨妈千万不要尿检,可以申请过后补检,千万不要有犯懒和侥幸的心理,因为没有二次复查,直接淘汰了,希望之后的宝宝们千万注意体检的注意事项,很重要,这很可能是你所有辛苦的

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2020-06-19 15:09:10
面试过程:

开始在会议室,开始面试会挨个叫名字进入。有五个面试官,刚开始做简单的自我介绍。后开始问问题。一般15-20分钟左右。

面试官问的面试题:

会问为什么选择人寿,对岗位的认识。会围绕简历进行提问。基本就是说说家常,和面试官聊天即可。放轻松,不会特别苛刻的问一些答不上来的问题。

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2019-05-29 16:38:15 | 网上申请
面试过程:

优游 从前程无忧网站上看到的招聘信息,看着薪酬4.5-6k而且最近刚听了关于保险的讲座觉得保险行业也不像大家想的那么妖魔化,觉得可以试一下就投了。投完简历之后第二天中午就收到来电,下午前去面试。去到公司,感觉氛围还是比较友好。找个位置让我坐下后,就有小姐姐给我一张表格,里面包括有基本信息还有要做一个性格测试,表格填好之后就进去面试了。面试我的是部门经理,挺年轻有也挺温和的,基本上就是自我介绍、聊天,也没有问什么太多问题,放轻松就好。面试官还非常详细的给我讲了他们的工资构成,主要就是业务提成,而且说明他们部门是做客户维护的,不用向身边家人朋友推销的,但是根据他的意思,应该是没有底薪的。接下来就跟我说了想要进入公司工作是需要培训并且考试的,培训前要交50元类似于考试费,但入职后会退还。

面试官问的面试题:

1、自我介绍
2、保险行业在社会上的口碑不太好,你是怎么看的?
3、你家里人有没有买保险?
4、你的居住地不在这里,如果在我们这里工作你居住方面有没有问题?

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2019-05-06 09:03:28 | 网上申请
面试过程:

通过智联招聘、猎聘等平台软件获取相关信息。公司打电话通知初试时间,由HR负责接待,会讲清楚工作内容及公司简介。主要问题会问如何看待保险行业,之前离职的原因是什么等。复试安排在第三天上午,由部经理级人员进行复试,复试通过后即可被录用。试用期4K-5K,最长三个月,转正后上调1.5k~2k不等。

面试官问的面试题:

你如何看待保险行业?
我认为保险就是给人以安全感,信任感,如果出发点是为了营销那就不叫保险。
当今时代人们经常对保险工作人员带有偏见,你怎么看?
保险行业在发展初期因为没有规范化和系统化的培训,导致销售人员良莠不齐,很多低学历,低素质的投机者为了捞金,违背了保险的安全性原则,因而今后必须做好保险人员从业培训工作。

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2019-04-14 09:57:35
面试过程:

要求穿正装,去到一个小的讲厅等候。很多人去面试,实际并没有很多人穿正装。有好几个面试官,一个面试官同时面3个人,一共面15分钟。

问常规问题,自我介绍,为何选择这个公司,自己在这个职位有什么优势,应届生就问这几年最成功或最遗憾的事,什么时候能上岗,薪资要求是什么。

问完回去讲厅等结果,时间允许的话会直接有复试。在你等面试的时候可能会有人来和你讲一些中国人寿的事情,跟你说中国人寿多好多好,最后说入职前要培训,交一点费用,很少的,50块。

初试面完因为太晚了,叫我第二天去复试我拒绝了。
拉人头的。

面试官问的面试题:

群面,一次进去三个人,面试的房间超级小,都不够地方转身。
30秒自我介绍,然后基于职位要求问简历,问你觉得最成功或最失败的事情,问你的优缺点,问入职时间问薪资要求,问还有没什么问题。

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